TANGERANG — Program walk in interview yang digelar Disnaker Kota Tangerang bersama PT Indomarco Prismatama (Indomaret) berlangsung sejak pagi. Para peserta yang hadir merupakan lulusan baru yang telah dinyatakan lolos seleksi berkas pada job fair sebelumnya.
Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, mengatakan proses seleksi berjalan tertib dan lancar. Antusiasme tinggi terlihat dari jumlah peserta yang hadir tepat waktu dan mengikuti setiap tahapan wawancara.
"Peserta yang memenuhi kualifikasi dan dinyatakan lolos seleksi akan berkesempatan memperoleh kontrak kerja di berbagai posisi yang tersedia di lingkungan Indomaret Group," ujar Ujang.
Pola Rekrutmen Langsung Percepat Penempatan Tenaga Kerja
Menurut Ujang, pola rekrutmen seperti walk in interview dinilai lebih efektif dibandingkan seleksi konvensional. Perusahaan dapat melakukan wawancara langsung terhadap calon karyawan, sehingga proses penempatan tenaga kerja menjadi lebih cepat.
"Ini memangkas waktu tunggu pelamar. Mereka tidak perlu menunggu panggilan berulang kali," tambahnya.
Mayoritas peserta merupakan lulusan baru atau fresh graduate dari berbagai perguruan tinggi di Kota Tangerang dan wilayah sekitarnya. Beberapa di antaranya datang dari Kabupaten Tangerang dan Kota Tangerang Selatan.
Pemkot Tangerang Targetkan Tekan Angka Pengangguran Terbuka
Pemerintah Kota Tangerang berencana memperluas kerja sama dengan perusahaan lain setelah Indomaret. Langkah ini diharapkan mampu menekan angka pengangguran terbuka di kota tersebut.
"Kami akan terus memperluas kerja sama dengan berbagai perusahaan agar semakin banyak lowongan kerja yang tersedia," kata Ujang.
Ia menambahkan, program serupa akan kembali digelar secara berkala. Disnaker Kota Tangerang juga membuka layanan konsultasi karier bagi pencaker yang membutuhkan bimbingan sebelum melamar kerja.
Walk in interview kali ini menjadi salah satu upaya Pemkot Tangerang memperluas kesempatan kerja bagi warganya. Hasil seleksi akan diumumkan langsung oleh pihak Indomaret dalam waktu dekat.
